发挥工会优势服务科学发展

为交通运输转型发展凝聚智慧和力量

—— 在2012年全省交通运输工会工作会议上的讲话

庄美昭

（2012年2月16日）

各位领导、同志们：

　　2012年全省交通运输工会工作会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻省第十二次党代会、全省交通运输工作会议、省总工会十二届五次会议和中国海员建设工会三届一次会议精神，牢固树立走中国特色社会主义工会发展道路的信念，总结2011年全省交通运输工会工作，部署2012年工作任务，为交通运输转型发展凝聚智慧和力量。下面，我受省海员交通工会工作委员会的委托，向大会报告工作。

关于2011年全省交通运输工会工作回顾

　　2011年，全省交通运输工会在厅党组、省总工会和各级党委的领导下，紧紧围绕交通运输中心工作，积极服务经济社会发展大局，扎实工作，创先争优，切实维护交通运输职工合法权益，努力推进交通运输工会工作，各项工作取得了显著成效，为交通运输行业的科学发展、为促进社会和谐作出了新贡献。

　　一、打造工会品牌，全省交通运输工会示范基地创建活动深入人心

　　为深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，引导和鼓励先进典型发挥表率作用，不断提升全省交通运输工会的工作水平，促进全省交通运输工会工作的健康发展，实现“选好一个项目、建好一套体系、树立一个品牌、带动一个行业”的示范目标，省海员交通工会2011年9月在宿迁市召开了民主管理、工人先锋号、文化建设、班组建设、和谐单位“五个示范基地”创建工作交流会，对全省交通运输工会“五个示范基地”创建工作做法进行经验交流，于10月制定下发了《全省交通运输工会“五个示范基地”考评标准》，开展了“五个示范基地”创建互查抽查活动。两年来，全省交通运输工会积极行动，以各种形式开展“五个示范基地”创建活动，分层次、分类别选树培育了一大批具备示范性和代表性的典型，集中展示了全省交通运输工会工作的创新实践，对全省交通运输工会工作创新发展起到了示范推动作用。

　　二、围绕行业发展，交通运输行业建功立业活动蓬勃开展

　　2011年，省海员交通工会紧紧围绕加快交通运输发展方式转变，积极开展交通重点工程建设劳动竞赛，以创建“工人先锋号”为载体，以“五比五赛”为抓手，大力推进“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛活动，深化以江苏沿海开发为重点的交通重点工程建设劳动竞赛，2011年共有177个单位、近5万人报名参加竞赛活动。连云港市联合市总工会、沿海开发领导工作小组办公室等部门，组织开展“建功立业十二五、沿海开发创一流”劳动竞赛，并在重点工程烧香河大桥建设工地现场召开动员誓师大会。崇启大桥指挥部、泰州大桥指挥部分别开展了大干60天劳动竞赛、钢箱梁焊接技能比武等活动。各参赛单位紧密结合项目实际，开展形式多样的劳动竞赛活动，进一步激发了广大交通运输职工的工作热情和创造激情，确保了各项交通重点工程的顺利推进和京沪高铁、崇启大桥等国、省重点工程如期建成，涌现了一大批先进集体和个人。泰州大桥建设指挥部等7个单位被授予省“五一劳动奖状”，崇启大桥指挥部周伯明等7位同志被授予省“五一劳动奖章”，连云港疏港航道项目办等22个单位被授予省“工人先锋号”。大力弘扬劳模精神，切实关心关爱劳模，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境和条件，组织20名劳动模范参加疗休养。

　　三、发挥大学校作用，交通运输职工技能水平不断提升

　　深入实施全省交通运输职工素质提升工程，组织开展岗位练兵、技能培训和多形式、多工种的比武竞赛活动，不断提高职工业务能力和技能水平。苏州、无锡、常州、南通四市汽运集团联合举办了首届苏锡常通道路运输企业客运驾驶员技能比武，盐城、徐州、连云港、淮安、宿迁五市汽运集团联合举办首届“城际杯”站务操作技能竞赛。在各市举办汽车客运服务员职业技能竞赛选拔赛的基础上，厅、省总工会和省人社厅联合举办了全省汽车客运服务员职业技能竞赛，厅党组书记刘大旺、副厅长李先友、省总工会纪检组长陈飞出席全省大赛开幕式并观摩了竞赛现场。常州市交通运输局等6支代表队分获团体一、二、三等奖，扬州市交通运输局等8个单位获优秀组织奖，常州市公路运输集团有限公司管秋菊等10名选手分获个人一、二、三等奖。围绕发展方式转变开展科技创新、技术革新和发明创造活动，召开交通运输职工技术协会理事会，充分发挥职工技协组织在推进基层职工科技创新中的重要作用，总结推广了乔森节油操作法等一批职工科技创新成果和职工先进操作法，有力推动了企业科学发展和产业转型升级。

　　四、完善工作机制，群众性安全生产工作稳步推进

　　开展“安康杯”竞赛活动，全行业共有37个系统（单位）15万名职工、7848个班组参加了“安康杯”竞赛，增长了广大交通运输职工的安全生产知识和自我防护能力，交通运输行业安全生产基础更加牢固，有效预防了重、特大事故发生。南通汽运集团在“安康杯”活动中开展多层次的驾驶安全培训，打牢行车安全基础，公司连续5年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位；无锡客运公司连续6年举办“安康论坛”，企业安全文化得到进一步发展，安全生产观念深入人心，安全生产绩效逐步提高，两单位创新推进“安康杯”竞赛活动受到了省“安康杯”组委会检查组的充分肯定。开展水运系统船舶、班组安全竞赛活动，深入开展以“一次隐患排查治理活动、一次救援演练、一次‘人人当安全员’活动、一次安全生产培训、一次安全生产研讨会”为主要内容的安全生产“五个一”活动，不断夯实安全生产工作根基。开展职工安全文化活动，组织1万余名职工参加全国职工职业安全卫生知识竞赛，南通航运职业技术学院工会等8家单位在活动中被评为全国优秀组织单位。在全省职工“安全在我心中·守护平安——安全歌曲大家唱”活动中，宿迁市交通运输局《扬帆远航》获演唱二等奖，盐城市交通运输局航道管理处《航道安全记在心》获演唱优秀奖，促进了全省交通运输安全文化建设的不断深入。

　　五、突出工会职责，和谐劳动关系建设成效明显

　　坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，着力在组织职工、引导职工、服务职工、依法维护职工权益上下功夫。全省交通运输各企事业单位，以职代会为基本形式，动员职工积极参与民主决策、民主管理、民主监督，多年坚持的民主评议领导干部制度、职工代表提案制度和厂务公开制度，已成为创建劳动关系和谐企业活动的重要内容，江苏省连云港汽车运输有限公司、江苏省交通工程集团有限公司被评为“全国模范劳动关系和谐企业”，获奖代表受到习近平等中央领导同志接见。春运期间，在全省交通运输行业组织开展了“农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛”，发动207个交通运输企事业单位，41581名交通运输职工积极参与，平安运送农民工1893.4万人次，南通汽运集团等3家单位、无锡市交通运输局宋良栋等7名个人受到交通运输部和中国海员建设工会联合表彰，省海员交通工会在长沙举行的2011年“春运农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛”总结表彰会上作交流发言。组织开展了“送温暖”活动，全省交通运输工会共筹措送温暖资金833.63万元，为有困难的交通运输职工家庭提供了力所能及的帮助。盛夏期间，深入交通工程建设工地慰问、看望了一线职工，开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动，共筹集慰问资金637.88万元。

　　六、推动班组建设，交通运输企事业单位活力显著增强

　　全省交通运输行业扎实推进学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型“六型班组”建设，取得了明显成效，增强了基层交通运输企事业单位的活力。在全省交通运输行业基层班组中广泛开展“工人先锋号”创建活动，让“工人先锋号”的旗帜飘扬在交通运输行业的基层单位和窗口，成为交通运输行业最靓丽的风景，中交二公局三公司泰州大桥F03标项目经理部被评为全国“工人先锋号”。在交通运输部和中国海员建设工会联合组织开展的100个全国模范道班和100名全国模范养路工评选中，徐州市铜山区公路管理站孟庄工区等4个道班被评为全国模范道班，苏州吴淞江养护工区仇建华等4人被评为全国模范养路工。在全省企事业先进班组、优秀班组长评选中，泰州市江平线泰兴口岸收费站三班等3个班组被评为江苏省企事业先进班组，南京市公路管理处江北收费站星甸征稽一班班长刘敏等3人被评为江苏省企事业优秀班组长。

　　七、发挥巾帼作用，交通运输“半边天”风采充分展示

　　组织召开“巾帼携手庆三八，建功交通展风采”全省交通运输行业纪念“巾帼建功”活动20周年表彰颁奖大会。全行业女职工用自编自演的精彩节目展示巾帼风采，共庆自己的节日，充分展现交通运输行业女职工多才多艺、业余生活多姿多彩的精神风貌。厅党组书记刘大旺、副厅长李先友，省总工会副主席王兆喜、省妇联副主席顾敏出席会议观看节目，并为全省交通运输系统巾帼文明岗和巾帼建功先进个人颁奖。组织开办女职工素质提升工程系列讲座，共组织三期五个讲座，内容涉及女职工形象塑造、心理健康、女职工工作的创新与发展、女性健康等方面，对交通运输女职工创先争优、全面提升综合素质起到了良好的推动作用，广受女职工好评。省海员交通工会女工委与灌南县百禄镇周彭村结对共建“妇儿之家”。省妇联把宿迁叶庄收费站作为省十佳巾帼文明岗先进典型在《莫愁》杂志上宣传。组织了“创先争优交通运输女职工在行动”流动签名活动，召开了省交通运输女职工创先争优活动现场会。通过加强工会女职工组织建设，最大限度维护了女职工的合法权益和特殊利益。

　　八、创新活动载体，交通运输职工文体生活丰富多彩

　　积极开展“让出行满意，为党旗增辉”纪念中国共产党建党90周年职工文化艺术系列活动，省海员交通工会获省总工会组织奖。重点围绕交通职工书画摄影展、文艺节目展演、职工红歌赛等内容，开展了丰富多彩、特色各异的群众性职工文化活动，厅在全行业表彰了27个优秀组织奖和27个先进个人。1月，在南京奥体中心举办第二届“交通设计杯”网球比赛，全省交通运输系统16个单位报名参加了比赛。9月，认真做好全国交通运输系统职工乒乓球比赛选拔工作，江苏代表队获男子组团体第四名，女子组团体第五名，男子单打比赛第三名和第六名，女子单打比赛第五名。11月，在淮安举办了全省交通运输系统首届“交通杯”职工乒乓球比赛，来自全省交通运输行业的24支代表队150余名选手参加比赛，淮安市交通运输局获混合团体第一名，淮安市交通运输局唐道伦获领导干部组第一名，无锡市交通运输局顾希达获男子单打组第一名，淮安市交通运输局沈娟获女子单打组第一名。厅运输管理局等15家单位获优秀组织奖，夏斌等22人获体育道德风尚奖运动员称号。全省交通运输企事业单位围绕时代主旋律，结合各自实际情况，开展了丰富多样的职工文化活动。南京市举办建党90周年大型“红歌会”，无锡市组织开展职工文艺汇演，盐城市举办交通文化节，其他各市也举办了形式多样的职工文体活动。这些活动推动了交通运输行业全民健身活动的深入开展，丰富了交通运输干部职工的业余文化体育生活，在全社会宣传了交通运输精神，树立了交通运输形象，进一步推进了和谐交通运输行业建设。

　　九、加强自身建设，工会组织服务能力得到提高

　　全省交通运输工会结合开展创先争优活动，不断加强工会组织自身建设，服务职工能力水平得到不断提高，涌现出一批先进集体和先进个人。淮安市交通工会等7个单位被评为全国交通建设系统先进工会，徐州市交通运输局汪玲等13名同志被评为全国交通建设系统优秀工会工作者，江苏省交通工程集团有限公司工会委员会被评为江苏省十佳基层工会，泰州港务集团工会委员会等7家单位被评为江苏省模范职工之家，南通汽运集团工会主席张建华等4名同志被评为江苏省优秀工会工作者。宿迁市运输管理处运政信访专干孙淑芹同志当选省十佳文明职工，在全社会树立了交通运输行业职工的文明形象。表彰了南京市交通运输工会等60个单位为全省交通运输工会工作先进集体，冯宪端等93名同志为优秀工会工作者。进一步增进两岸交通运输工会友谊，与台湾高雄市交通运输业工会联合会交流，参观徐州、连云港交通建设成果，深化两地交通运输工会交往，通过加强两岸交通运输工会互相交流、互相学习、互相借鉴，推动了江苏和台湾工会的全方位交流，为推进两岸关系和平发展做出了积极的贡献。加强工会信息交流，对江苏省交通运输工会网站及时进行维护，全年共交流工会工作信息3000多条，推动了各级交通运输工会工作开展，提升了交通运输工会整体工作水平。

　　回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足：一是一些基层工会活力还需进一步激发，二是个别工会干部解决实际问题的能力还需进一步提高，三是联系基层、联系职工还需进一步加强。对此我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

关于2012年的工作任务

　　2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是党的十八大召开的喜庆之年，2012年又是落实省第十二次党代会精神的开局之年，将开启我省全面建成更高水平小康社会、基本实现现代化的新征程，交通运输职工将勇当全省基本实现现代化先行军的重任，交通运输工会工作迎来新的发展机遇。同时，2012年交通运输发展面临的困难和挑战也更为严峻复杂。一是要素制约压力更大，二是运输服务水平与经济社会转型发展的更高需求仍不相适应，三是交通运输的公益性特征与发展阶段、市场化路径及企业利润追求之间的矛盾逐显尖锐，四是维护行业安全稳定的任务更加繁重。今年，面对机遇和挑战并存的局面，面对交通运输职工队伍内部结构变化的状况，面对交通运输职工思想日益活跃的特点，我们要紧紧围绕全省交通运输工作会议确定的任务，充分发挥各级交通运输工会的组织优势，团结动员广大交通运输职工立足岗位建功立业，把党政所需、职工所盼、工会所能的事情竭力办好，不断推动交通运输工会工作的创新发展，不断扩大交通运输工会组织的社会影响。

　　面对新的形势和任务，2012年全省交通运输工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、省第十二次党代会、全省交通运输工作会议、省总工会十二届五次会议和中国海员建设工会三届一次会议精神，牢固树立走中国特色社会主义工会发展道路的信念，充分发挥交通运输职工在全省基本实现现代化新征程中的先行军作用，为交通运输转型发展凝聚智慧和力量，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点做好以下五方面的工作：

　　一、深刻领会新形势下交通运输工会工作的新要求，以强烈的使命感和责任感做好当前工会工作

　　党中央对工会工作高度重视，去年一年里作出一系列重要指示。全国总工会领导就正确看待当前国际国内形势和工会工作面临的新情况新任务，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，面对面心贴心实打实地开展职工工作，引导广大职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动推动发展，作了全面系统的阐述，省总工会领导也作了明确要求。

　　要充分认识新形势下工会工作的新要求。上级领导的重要讲话和重要指示，内容丰富、思想深刻，具有很强的理论性、指导性和针对性，我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。要在交通运输党政工作中进一步明确工会工作的着力点和结合点，推进党工共建、创先争优各项工作取得新进展。我们要把交通运输职工的思想认识统一到中央和省委精神上来，统一到厅党组对工会工作要求上来，把党的建设各项要求抓紧落实到交通运输工会各项工作中，为推进新时期全省交通运输行业党的事业发展、巩固党的执政基础和职工基础作出积极贡献。

　　要充分认识创新社会管理对工会工作的新要求。加强和创新社会管理是推动科学发展的重要内容，构建和谐劳动关系是创新社会管理的重要领域，也是工会组织参与社会管理创新的落脚点。我们要研究分析交通运输党政在推进社会管理理念、体制、机制、制度、方法创新过程中，交通运输工会工作面临的新机遇和新任务，不断增强交通运输工会开展职工工作的有效性和影响力。要积极探索组织交通运输职工的有效办法，发挥职工主体作用、增强职工会员意识，促进基层交通运输工会规范运转、发挥作用，增强职工对工会的认同感，不断增强工会的凝聚力、感召力、吸引力。要积极探索维权维稳的有效举措，善于从维权着手推动维稳工作，大胆地为职工说话，把职工需求了解清楚、合理表达、维护到位，在社会管理中真正发挥好工会组织独特的维稳作用。要积极探索服务交通运输职工的有效载体，适应职工多元化需求，扩展服务内容、提高服务能力，切实加强与交通运输党政及企业服务的衔接，在完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局中切实体现工会的特色和优势。

　　要充分认识坚定中国特色社会主义工会发展道路的重要性。中华全国总工会通过了《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，全省交通运输工会组织和广大工会干部要深入学习、广泛宣传、积极实践，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。按照创建学习型工会组织的要求，做好工会干部的培训教育，着力提高各级工会干部的政策理论素质和创新本领，重点做好新任工会主席培训，举办一期工会干部综合业务能力培训班，不断增强工会干部推动交通运输转型发展、促进行业和谐稳定的能力。

　　二、广泛开展“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛活动，团结全省交通运输职工为转型发展不懈努力

　　根据省第十二次党代会制定的江苏新一轮科学发展的宏伟蓝图，全省交通运输工作会议对今年工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我省实施“六大战略”、推进“八项工程”以及交通运输部推进“三个转变”、做好“三个服务”、落实“五个坚持”的重大部署，按照“十二五”规划确定的率先构建现代综合交通运输体系的目标，着力调整结构，突出民生保障，加强统筹协调，注重科技创新，坚持安全发展，扎实推进交通运输转型升级，更加有力地支撑和服务全省“两个率先”。全省交通运输工会要全面贯彻落实全省交通运输工作会议的部署，以劳模精神和新时代江苏精神为引领，组织交通运输职工立足岗位创先争优，以技术创新、技能提升、班组建设为重点，深入开展“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛，努力做到交通运输职工队伍整体素质明显提升、创新创造活力明显提高、服务发展能力明显增强。

　　扎实推进交通运输行业劳动竞赛活动。要按照“建功十二五、创新促发展”劳动竞赛活动总体要求，结合交通运输行业实际，围绕转型升级，结合各地区、各单位的发展任务，培育富有交通运输行业、企业特色的劳动竞赛项目和载体，在新的发展阶段赋予劳动竞赛活动以鲜明的时代特征、深厚的职工基础、蓬勃的发展活力。要结合落实“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”劳动竞赛要求，总结推广以江苏沿海开发为重点的交通重点工程建设劳动竞赛活动的成功经验，完善“十二五”时期交通运输工会劳动竞赛组织领导体制和长效机制。要继续推动竞赛活动向交通运输服务部门等领域延伸，不断扩大民营等非公交通运输职工的参与面，进一步发挥劳动竞赛在促进转型发展中的重要作用。要统筹兼顾企业发展和职工权益，完善科学合理的考核激励机制，尊重职工的劳动价值和首创精神，进一步增强职工性劳动竞赛持续发展的动力。

　　全面提升交通运输职工队伍技能素质。组织参加全省千万职工大练兵，百万职工大培训、大比武活动，进一步提高交通运输职工的职业技能水平。2012年将以交通运输职工技能竞赛为抓手，扎实推进全省交通运输职工素质全面提升，围绕加快转变交通发展方式和培养一支高素质的技能人才队伍的要求，组织全省交通运输工会和企事业单位开展多工种的职工技能竞赛和紧密结合岗位需求的科技创新活动，激发职工练兵热情和创造激情，不断提升职工技能水平和综合素质。要开展职工技能比武，以比武竞赛推动岗位练兵和技能培训，不断提高一线职工的业务能力和技能水平，促进职工素质的全面发展和不断进步，造就一支适应企业发展需求、满足产业转型升级、推动江苏现代交通运输业建设的高技能人才队伍。

　　深入推进交通运输职工科技创新工作。要充分发挥交通运输职工技协作为“职工创新之家”在群众性科技创新活动中的引领和骨干作用，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议和“六小”等技术创新活动，鼓励广大交通运输职工施展才能、创新创造。要以培养交通运输一线创新人才为重点，完善交通运输职工科技创新激励机制，为交通运输职工创新团队、优秀人才的脱颖而出创造更多的机会。要促进交通运输职工科技成果向现实生产力转化，有条件的各类交通运输企事业单位都要建立技协组织，为交通运输职工科技创新工作提供组织保障。各级交通运输工会要在建设创新型企业、创新型班组中找准工作定位、突出工作重点，着眼于一线创新人才、高技能人才的成长和培育，加大对交通运输职工优秀创新成果的宣传、表彰和奖励力度，带领广大交通运输职工在转型发展的主战场上当好先行军和排头兵。

　　三、深化民主管理、构建和谐劳动关系，促进全省交通运输行业和谐稳定

　　和谐劳动关系是社会和谐的基础。全省交通运输工会要坚持共建共享共赢原则，把维权维稳工作紧密结合起来，进一步完善健全利益诉求、矛盾调处、权益保障机制，切实做好新形势下的工会维稳工作，深入交通运输基层一线单位细致排查劳动关系矛盾，抓好预防预警和应急处置工作，当好第一知情人、第一报告人，确保全省交通运输职工队伍和谐稳定。

　　深化民主管理，切实保障交通运输职工民主政治权益。全省交通运输工会要按照加强基层民主政治建设和完善现代企业制度的要求，坚持把职代会、厂务公开、职工董事监事和集体协商、集体合同制度，融入现代企业管理的体制、机制和制度之中。要坚持把职代会制度作为基层民主管理的主要载体，在扩大建制率和提高实效上下功夫。要完善职代会制度，切实提高运行质量，全面落实职代会职权，实行职代会质量评估制度，有效保障职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利。在维护职工的经济利益上，要把健全平等协商、集体合同制度、开展工资集体协商作为维权机制建设的重点，在各类交通运输企业大力推进工资集体协商，提高工资集体协商的质量和效果，合理提高职工的工资水平。要按照交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会的要求，配合运管部门在全省出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动，广泛开展关爱驾驶员活动，维护驾驶员合法权益，推动形成规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的出租汽车行业劳动关系。要加强工会劳动法律监督、劳动争议调解等工作，让广大交通运输职工体会到党政及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好交通运输职工的积极性、主动性。

　　切实抓好劳动保护和安全生产，为平安交通作贡献。进一步建立完善全省交通运输工会“群防、群控、群治”职工劳动安全健康保障机制，强化事故预防和职业危害防治，构筑依法维护职工劳动安全与健康的有效屏障。继续推进“1＋3”安全监控体系建设，注重基础，完善制度，优化流程，突出监控，体现实效。重点做好重点工程建设项目事故隐患排查治理，强化工作措施，减少事故发生。以“安康杯”竞赛活动为抓手，扎实推进全省交通运输行业群众性安全生产工作不断深入。紧紧抓住以人为本的核心要求，组织全省交通运输工会和企事业单位深入开展群众性劳动保护工作，重点做好“安康杯”和水运系统船舶、班组安全竞赛活动的组织推进，深化推广“1+3”安全监控工作体系，不断提高职工的安全生产意识和技能，不断提升管理人员的安全生产管理责任和能力，实现交通运输行业的安全发展、可持续发展。创新推进职工安全文化活动，丰富活动载体，激发广大交通运输职工参与群众性安全文化活动的积极性。全省交通运输工会必须以高度的责任感和对交通运输职工的深厚感情，主动把工会劳动保护工作纳入安全生产体系，进一步加强监管网络和队伍建设，共同把交通运输行业建设成为最平安的行业。

　　进一步加强交通运输职工帮扶工作。要完善“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作格局，认真做好“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会四季服务活动，不断丰富活动形式，扩展活动内容，为交通运输职工办实事、办好事、解难事。对困难交通运输职工情况进行摸底调查，建立困难职工档案，密切关注政策调整、物价波动等对交通运输职工工作生活的影响，增强工会帮扶工作的针对性。要将送温暖的重点和难点问题及时向党政领导汇报反映，把党和政府的温暖及时送到有困难的交通运输职工家中，盛夏季节送清凉要深入交通运输重点建设项目、农民工相对集中的露天作业场所等一线。要随着经济发展和生活水平的提高，逐步加大困难职工帮扶力度，协助党政努力解决困难交通运输职工在生活、就业、医疗、子女就学、住房保障等方面遇到的问题，让困难交通运输职工真切感受到温暖和希望。要组织好交通运输职工荣誉疗休养工作，抓好结对帮扶等工作。

　　认真做好春运农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛总结表彰工作。春运农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛活动已经连续开展了5年，从去年开始，这项活动由交通运输部和中国海员建设工会联合举行。全省交通运输工会要按照交通运输部、中国海员建设工会和省交通运输厅的要求，认真做好2012年春运农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛活动的总结工作，要深入调查研究，认真总结，推荐上报竞赛活动中的先进典型。要在全省交通运输行业形成关爱农民工、维护农民工合法权益的良好氛围，努力把这项竞赛活动做成交通运输工会服务全局工作、服务行业发展、服务人民群众的优秀品牌，使广大农民工能够平安、及时、有序、顺利返乡返岗。

　　四、大力开展职工文化建设，充分发挥交通运输工会文化引领作用

　　党的十七届六中全会指出“要努力建设社会主义文化强国”。先进的单位文化、职工文化是社会主义先进文化的一个组成部分，也是促进交通运输行业长远发展和职工全面发展的力量源泉。全省交通运输工会要用社会主义核心价值体系教育引领交通运输职工，大力推进先进的单位文化和职工文化建设，开展“再创新佳绩，喜迎十八大”等主题宣传活动，为党的十八大召开营造良好氛围。

　　要用新时期江苏精神武装广大交通运输职工。要在全省交通运输职工中深入开展弘扬“创业创新创优、争先领先率先”的新时期江苏精神主题教育实践活动。充分发挥交通运输工会的组织优势和舆论宣传阵地的作用，广泛开展形势政策宣传教育活动，用中国特色社会主义理论体系武装交通运输职工。要大力开展以职业道德建设为主要内容的职工思想政治工作，始终围绕弘扬劳模精神和展现当代工人阶级伟大品格，深入挖掘劳模的奉献精神和时代精神，培育、选树交通运输职工中的典型人物、典型事迹。积极参与省级百名文明职工评选活动。在全省交通运输女职工中大力开展“争当五一巾帼标兵、争当五一巾帼标兵岗”活动，展示交通运输女职工时代风采。深入开展交通运输女职工学李瑞班、学雷锋车活动，在女职工中掀起学先进、赶先进的热潮，发挥典型示范引导作用，在女职工中形成学习、争当劳模先进人物的浓厚氛围。

　　要切实加强单位文化建设，着力提高交通运输单位文化软实力。交通运输各企事业单位工会要积极参与文化建设，坚持以人为本，围绕本单位的使命、愿景、宗旨、价值观和经营理念，善于发现、总结职工在生产实践中创造积累的先进经验，提炼单位和职工共同的价值观念，推动形成先进、和谐、具有特色的单位文化，用单位文化增强职工对单位的认同感、归属感，增强单位的凝聚力。要鼓励交通运输职工深入工程建设第一线、运输服务最前沿、站所科室最基层，把视角对准广大交通运输职工，创作出更多具有时代特征、工会特色、职工特点的优秀文化作品。要积极打造职工文化品牌，打造工会实施、职工受益、单位欢迎、社会认同、各界参与的交通运输职工文化工作品牌，发挥优秀文化品牌的引领作用，使广大交通运输职工有施展文化才华的舞台、共享文化资源的平台。要进一步展示江苏交通运输行业的形象，增强交通运输行业广大干部职工的凝聚力、向心力，振奋士气，促进交通运输行业精神文明建设，不断推进交通运输行业文化的繁荣发展，更好地服务交通运输事业发展大局。

　　要大力开展职工文化建设，不断满足交通运输职工的精神文化需求。全省交通运输工会要按照职工文化建设“五个一”的要求，大力加强交通运输职工文化阵地建设，完善各类文化体育设施，积极开展各种丰富多彩的文体活动，把交通运输职工组织吸引到活动中，培育支持积极、健康、具有特色的交通运输职工文化团体，努力打造交通运输职工文化品牌，满足交通运输职工精神文化需求，使全体交通运输职工成为文化发展的建设者和受益者。2012年组织开展职工读书月活动，创建一批全国、省级职工书屋示范点。按照上级工会要求，组队参加第六届江苏省全民健身运动会和全国性运动会。举办贴近职工实际、适应职工需求、职工乐于参与的体育比赛，组织全省交通运输职工开展各类文体活动，下半年举办第二届“交通杯”职工乒乓球比赛。

　　五、深入开展创先争优活动，切实增强交通运输工会凝聚力和战斗力

　　全省交通运输工会要围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、强化基层组织”的总体要求，继续深化创先争优活动，以改革创新精神加强自身建设，牢固树立走中国特色社会主义工会发展道路的信念，不断扩大工会组织的覆盖面，活跃基层，打牢基础，抓好制度建设，抓好干部队伍，充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断提高工会建设科学化水平。

　　完善示范基地创建工作，夯实工会工作基础。2012年，全省交通运输工会要继续推进示范基地创建工作，各级交通运输工会要切实把推行“五个示范基地”创建活动作为发挥交通运输工会组织作用，提高交通运输工会组织维权能力和服务水平，增强交通运输工会组织凝聚力和吸引力的一项重要基础性工作来抓，不断夯实交通运输工会各项工作基础，推动交通运输工会整体工作水平不断登上新台阶。2011年互查抽查工作进行了一部分，2012年我们还将继续进行民主管理、工人先锋号、文化建设、班组建设、和谐单位“五个示范基地”创建互查抽查活动。将根据检查结果，对合格的示范基地命名挂牌，让示范基地成为培养交通运输行业先进典型的摇篮，择优推荐上报争创国家级荣誉，提升全省交通运输工会工作水平。

　　深入开展下基层走访系列活动，密切交通运输工会与职工的血肉联系。全省交通运输工会要积极响应省总的号召，全面开展“面对面服务企业职工”活动。全省交通运输工会干部要切实改变作风，围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工谈心交友、增进感情；实实在在地为交通运输职工和交通运输企业服务。要深入开展“工会干部大走访”活动，确立“扎根基层、贴近职工”的工作导向和务实作风，坚持重心下移，强化服务意识，下得去、沉得住。基层交通运输工会干部也要走进车间班组，到交通运输职工中去，准确把握和反映交通运输职工的真实情况和社情民意，为交通运输各级党政决策提供有价值的意见和建议。

　　进一步创新工会工作方式方法，不断加强自身建设。继续支持、指导省大中型汽运工会联委会、港航单位工会联委会和施工单位工会联委会工作。组织省交通运输工会代表团赴台湾进行友好交流，推进两岸关系和平发展。加强信息工作，为各级交通运输工会组织宣传、借鉴、交流工作经验，传递工作信息创造更好的条件。认真总结调研工会网络建设和密切联系交通运输职工的经验，创新为交通运输职工服务的手段。按照《工会法》要求，帮助和督促有关交通运输单位做好工会组织健全完善工作。要着力创新工会服务交通运输职工的载体、机制和手段，积极探索为基层有效履职做好服务、提供保障，使各级交通运输工会真正成为名副其实的交通运输职工之家。

　　同志们，面对新的形势和任务，做好今年的交通运输工会工作，使命光荣，责任重大。让我们在厅党组和省总工会的领导下，同心同德，真抓实干，推动全省交通运输工会工作迈上新台阶，为交通运输转型发展凝聚智慧和力量，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！