2012年3月13日

同志们：

　　在春回大地、万物复苏的三月，我们相继迎来了第49个学雷锋纪念日和第102个“三八”国际劳动妇女节。今天，我们在这里召开座谈会，主要是围绕交通运输女职工创先争优这一主题，总结前一段活动取得的成绩，交流工作经验和体会，布置下一阶段重点工作任务。首先，我代表省交通运输厅，向在座的各位女同志，并通过你们向全省交通运输行业的广大女职工致以节日的问候和美好的祝福！一直以来，省级机关工委对交通运输行业妇女工作都很关心、很重视，今天，祁主任特地到场并讲话，我们要把她的要求贯彻落实到下一步的工作中去。除了围绕核心工作开展创先争优工作，我们还要把握两个方面开展创先争优工作。一是在内容方面，除了围绕核心工作，还要围绕精神文明建设、婚姻家庭、养儿育女等方面进一步开展工作，二是在时间安排方面，要结合妇女特点开展丰富的活动，使广大妇女职工经常有过节的感觉。

　　去年7月1日，省交通运输厅在南京召开了“庆祝建党90 周年，交通运输女职工创先争优在行动”现场会。8个多月来，厅党组高度重视、精心部署，厅各有关部门、厅属各单位和交通职业院校科学安排、扎实推进，广大女职工积极投入、主动参与，通过一系列内涵丰富、特色鲜明的主题实践活动，充分展示了交通运输女职工严谨科学的实干精神，追求卓越的创新精神，奋发有为的时代精神，在服务和保障民生、推动交通运输科学发展上作出了新的贡献。

　　刚才，厅公路局等8家单位作了发言，畅谈了工作中的做法、经验和体会，讲得都很好。我很受启发。交通运输发展之所以取得如此辉煌的成就，与广大在座及不在座女职工的辛勤努力是分不开的。在此，向你们表示衷心的感谢！通过大家的交流，我感到，交通运输女职工创先争优活动开展以来，至少有以下三个方面的特点：

　　一是始终突出“学习”这个重点，交通运输女职工整体素质有了新的提升。各单位、各部门把建设学习型女职工队伍作为女职工创先争优活动的重要抓手，逐步建立了一批交通运输女职工素质教育基地，初步形成了女职工学习提高和创新发展的工作机制。厅机关开设女职工素质提升工程系列讲座，邀请省内知名专家学者，结合女性特点传授和讲解知识，全面提升女职工综合素质和创新能力。厅航道局与南通航院联手，建立教育实训基地，加大了技能型人才培训力度。南京交院、南通航院、无锡交院和江苏汽校积极组织“大学生最喜爱的教师”等评选活动，举办“建功杯”等教学比赛，提高了女教师的授课水平和业务素质。通过形式多样的活动，广大女职工进一步树立了终身学习的观念，政治素质、道德修养和业务技能不断提高，学习能力、创新能力和竞争能力不断增强。

　　二是始终突出“实践”这个关键，交通运输女职工助推发展取得了新的业绩。各单位、各部门把创先争优活动打造成女职工施展才能的实践锻炼平台，充分发挥创先争优激励机制的作用，开展五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等创建活动，组织江苏沿海开发重点建设工程劳动竞赛、全省汽车客运服务员职业技能竞赛等竞赛活动，使交通运输女职工队伍始终充满生机与活力。厅公路局女职工团队为我省夺取全国干线公路大检查全国第一作出了突出贡献；厅运管局女职工在制定《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》等法规规范和为全省道路水路运输行业“十二五”规划建言献策中发挥了重要作用；厅航道局全体女职工走进基层一线、走进航运企业、走进服务对象，受到了基层和服务对象的好评；厅质监局女职工发挥女性认真细致的特长，严把高速公路和国省干线公路项目审核关，合理核减概算合计近2亿元，为建设节约型交通作出了贡献；苏北航务处的女同志积极参加“一站式”服务技能竞赛，立足岗位练兵成才；省规划设计院女性科技人才队伍进一步壮大，为交通发展提供了有力的智力支持。

　　三是始终突出“服务”这个宗旨，交通运输女职工服务能力得到了新的提升。服务是交通运输行业的本质属性。各单位、各部门以创先争优为契机，努力引导交通运输女职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持以人为本，牢固树立群众观点，不断增强公仆意识。省交通运输厅连续四年开展江苏交通“十大服务品牌”评选活动，总结提炼基层的鲜活经验，并将其理论化和系统化。厅宣教中心女职工从细节着手，在培训服务、报纸编辑和环境美化等方面彰显了新的特色。南京中远物流争分夺秒为客户解决难题，在春节前的最后两天，超常规完成了采样送检、清关运输等任务，将15车油料顺利送达。交通运输行政服务中心实现“一机双屏”办业务，办事公开、透明、互动、高效，有效化解争议和矛盾，创造了和谐的工作环境。

　　回顾8个多月来的工作，广大交通运输女职工大力发扬自强不息，艰苦奋斗的精神，在积极做好本职工作的同时，努力完成急难险重任务，取得了骄人的成绩，得到了各级领导的肯定，受到了人民群众的好评，获得了多项国家和省级荣誉。江苏交通服务热线96196被评为国家级“巾帼文明岗”、苏北航务处邵伯船闸女子远调站被评为“全国交通运输系统巾帼示范班组”，宿迁叶庄收费站等集体被评为“省十佳巾帼文明岗”，李瑞、王龙芳当选全国人大代表，孙淑琴被授予“省十佳文明职工”称号，南京市公路管理处江北收费站星甸征稽一班班长刘敏等3人被评为江苏省企事业优秀班组长。这些成绩，既是广大女职工的光荣，也是全体交通人的骄傲。

　　2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是江苏交通运输加快转型发展、勇当全省基本实现现代化先进军的关键一年，继续深入开展创先争优活动具有十分重要的意义。女职工是交通发展的重要生力军。目前，厅机关及厅直属单位共有女职工1025名，其中处级以上女干部30名，女党员490名，具有研究生以上学历的女职工约200名，高级以上职称的女科技人才约90名。全行业还有一大批思想坚定、素质较高、业务精湛的女干部、女职工，奋战在不同的工作岗位。在新的起点和新的平台上，女职工队伍应当继续深入推进创先争优活动，切实支撑起交通运输发展的“半边天”。

　　2012年，江苏交通运输女职工创先争优工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，服务“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这一目标，组织动员妇女干部职工围绕中心创先进、立足本职争优秀，在率先构建现代综合交通运输体系、支撑和服务全省“两个率先”中建功立业，以优异成绩迎接党的十八大召开。

　　（一）围绕中心，切实发挥“半边天”支撑作用

　　3月7日，中央创先争优活动领导小组、全国妇联联合发出通知，要求围绕学先进、见行动、作贡献，深入推进妇联组织和广大妇女创先争优活动。组织交通运输女职工深入开展创先争优活动，就是要围绕交通运输核心工作，发挥好“半边天”的突出作用，为全省交通运输“十二五”发展提供重要的力量支撑。一是提高认识，勇挑交通建设重担。加快推进综合交通运输体系建设，率先实现交通基础设施基本现代化，是全系统的重要使命，离开了女职工的积极参与，这个任务就很难实现。要发动女职工积极参与公务员职业道德主题教育实践活动，积极参加“读书、荐书、品书”、宣誓及签名传递、争当“模范公务员”等活动，进一步提升女公务员职业道德修养，切实增强妇女干部职工做好创先争优活动的责任感，努力以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩，为完成中心任务作贡献。二是把握方向，服务交通发展大局。创先争优活动是与交通运输发展联系十分紧密的一项实践活动，必须结合交通发展的中心工作来谋划、来推动，把工作的着力点落实在三个方面。首先要在着力调整结构，稳步推进交通基础设施建设上下工夫。以结构调整为主攻方向、正确把握好建设与发挥交通设施利用效率的关系，注重提高交通设施网络的整体效益，实现可持续发展。其次要在突出民生保障，扎实推进交通运输基本公共服务均等化上下功夫。认真落实民生幸福工程等重大部署，为构建和谐社会做出新贡献。第三要在加强统筹协调，努力提升交通运输管理水平上下工夫。正确处理好建设与养护、运输与管理的关系，增强交通运输发展的协调性和可持续性。在把握发展方向的基础上，找准创先争优活动开展的切入点和结合点，赋予创先争优活动新的时代内涵，体现鲜明的时代性、创新性和实效性。三是突出重点，确保活动取得实效。要突出重点，紧扣不同地区、不同单位、不同阶段科学发展面临的形势和任务，结合各自的中心工作，一个阶段突出一到两个重点内容，以点带面，实现突破。厅机关和直属单位女职工要加强战略和政策研究，更多地关注解决影响区域经济社会发展的交通问题，增强指导力度、提高管理水平，为发展大局作贡献；行政执法单位女职工要着力研究如何通过科学、文明执法，树立队伍的良好形象；收费等窗口单位女职工要研究如何增强为民服务的针对性、实效性，改进服务态度和服务作风，提升为民服务能力。

　　（二）丰富载体，努力开创生动活泼工作局面

　　在广大女干部职工中开展创先争优活动，要创设特色活动载体。精心设计一系列的主题活动，充分利用主题活动的品牌优势，增强创先争优活动的聚合力、影响力和吸引力，打造有声有色的创先争优工作局面。一是深化窗口单位为民服务创先争优活动。妇女干部职工要坚持民生为重、服务为先导向，把以人为本、执政为民理念渗透到窗口单位各项业务工作中去，努力实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”。深入开展“三亮三比三评”等具有交通运输特色的活动，争创群众满意窗口、优质服务品牌，争当服务标兵。坚持依法行政、公正执法、公平服务，从便民利民出发简化办事程序，提高服务效能。在妇女职工占较大比例的收费站等窗口服务单位，要积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务。二是深入开展“巾帼建功”创建活动。要围绕省厅及本单位的中心工作，赋予“巾帼建功”创新活动新的内涵，以争创“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”、“巾帼文明岗”、“巾帼建功”标兵为载体，组织引导广大妇女在巾帼建功“十二五”中学先进、见行动，为经济社会发展作出新贡献。激励更多的女职工岗位创新、岗位建功、岗位奉献，使女职工焕发 “自尊、自信、自立、自强”的精神风貌。要不断打造特色宣传，通过报刊专栏、宣传册、表彰会等形式大力宣传“巾帼建功”活动中涌现出的典型集体和个人。三是继续开展“女职工素质提升工程”。根据2010年下发的《江苏省交通运输系统“女职工素质提升工程”实施意见》，继续开展女职工素质提升工程。开办“女性大讲堂”系列讲座，帮助女干部职工拓宽知识面，开阔视野，提高综合素质。深入开展学雷锋活动，引导女职工做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。举办“岗位建功促发展，巾帼风采铸和谐”演讲比赛，为女职工展现风采创设良好机会。以迎接十八大为主题，继续深化“巾帼创新业、建功十二五”活动，组织引导广大妇女争当岗位能手、技能标兵，努力培育掌握科学技术、具有创新精神、具备较高管理水平的现代新女性，为交通事业大发展提供人力和智力支持。

　　（三）加强建设，扎实提供组织保障

　　今年创先争优要突出加强基层组织建设这个重点，积极探索“党建带妇建”工作新途径，形成党建带动妇建、妇建服务党建的局面，有力地推动妇女工作的创新与发展，为妇女干部职工创先争优提供强有力的组织后盾。一是以党建带动妇女组织建设。要积极争取各级党组织重视支持，把妇女组织纳入党的组织建设整体格局，同步规划、同步推进、同步考核。要努力按照“五个一”（一个好班子、一个素质高的好主任、一个活动阵地、一套科学管理制度、一项岗位建功岗位成才的主题活动）的标准加快建立健全妇委会，高质量选配妇委会干部。各级妇委会要分级成立 “巾帼志愿者服务队”，大力开展妇女志愿者服务活动，在改善社会环境、建设美好家园、树立文明风尚、维护社会和谐稳定等方面发挥积极作用。要开展交通运输女职工基本情况统计和队伍状况抽样调查情况，了解女职工的工作、生活质量及相关需求，进一步提高妇女组织为女职工服务的能力。二是以党建带动妇女干部队伍建设。要把发展女党员作为一项重要基础工作，把一大批政治素质好、业务能力强、文化素质高、符合党员条件的女职工作为发展的主要对象，吸收进入党的组织，有效优化党员队伍结构。要做好女干部的培养、选拔、任用工作，通过挂职锻炼、交流轮岗、上挂下派等方式，不断强化妇女干部的实践能力和综合水平。要把下基层作为培养锻炼年轻女干部的重要渠道，让她们在深入基层、学习基层、服务基层中成长，培养对群众的深厚感情。三是以党建带动妇女活动阵地建设。要在党组织活动场所建设中同步推进“妇女之家”建设，进一步扎实推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，作为广大女职工业余活动的主要阵地，充分发挥凝聚妇女、服务妇女的阵地作用。要发动交通运输系统各单位妇女组织的主动性和积极性，组织开展文艺沙龙、联欢会等联谊活动，加大妇女组织间的内部沟通交流。要在省厅定点扶贫灌南县百禄镇周彭村结对共建“妇儿之家”的基础上，鼓励各单位根据实际开展结对帮扶活动，为困难的妇女儿童群体送去关怀和温暖。

　　（四）典型引路，认真做好创先争优评选表彰

　　评选表彰是今年创先争优活动的一项重点内容，要切实抓好抓出成效，进一步发挥妇女职工先进典型的模范带头和示范引领作用，使先进模范成为广大妇女职工的学习榜样和精神追求。一要全面总结创先争优活动。要认真总结交通运输妇女干部职工开展创先争优活动的意义、特点、做法、成效和经验。采取问卷调查、召开座谈会、网上测评等形式，广泛听取党员群众意见；结合领导点评和群众评议工作，分级总结，客观评估，彰显活动成果。二要大力宣传创先争优活动先进典型。各级党组织要围绕发展大局和中心任务，慎选深挖一批有代表性、有说服力的先进典型，使典型可亲可信可学，容易产生广泛共鸣，也使得典型和典型宣传更见生命力。要采取先进事迹报告会、制作展板、悬挂横幅等方式大力宣传优秀女干部职工的先进事迹，进一步形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好环境，掀起创先争优活动的新高潮。三要开展创先争优活动表彰。今年，省厅要按照部、省统一部署，认真组织开展创先争优评选表彰工作。在“七一”前夕，对于女职工创先争优活动开展以来涌现出的创先争优的先进集体和个人，将进行专项表彰。在“七一”之后，广泛开展“学先进、见行动”活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”我省交通运输建设的伟大事业为广大妇女干部职工不断发展提供了广阔舞台。希望广大女党员、女干部、女职工坚持解放思想、实事求是、与时俱进、振奋斗志，以更加开阔的眼界、更加务实的精神、更加昂扬的姿态，自觉做我省交通运输事业科学发展、和谐发展的参与者、实干家，瞄准“十二五”目标任务，争创佳绩，争做标兵，用勤劳和智慧为江苏交通创先争优工作的开展添砖加瓦。