宁淮高速公路江浦收费站隶属于江苏省宁淮高速公路南京管理处。现有员工23人，平均年龄30.2岁，其中35岁以下青年16人，占总人数的70%，本科及以上学历11人，大专学历5人。是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，也是一支团结进取、勇于奉献、开拓创新的青年团队。先后荣获全国交通行业星级现场管理三星级、江苏交通控股系统“优秀职工之家”、五星级“员工满意食堂”等荣誉。

一、专“心”提优，服务营运管理

激励青年员工适应“全国一张网”新形势，严格执行国家有关收费政策，始终秉承“服务司乘、奉献社会”服务理念，重点加强重大节假日、道路突发事故等情形下道口保畅工作，确保“应征不漏、应免不征”。

二、凝“心”聚力，助力人才培养

通过开展十九大宣贯、团十八大精神学习分享会、学习时代楷模先进事迹等活动，让员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕“青年文明号促团建”主题，开展“青春志·中国梦”主题演讲、“勿忘国耻 知识强国”等主题团日等系列活动，引导青年不忘初心、牢记使命。

以青年文明号、青年安全生产示范岗、法治文化基地等创建活动为统领，对标创建工作要求，细致分工，责任到人，激发青年青春智慧和力量，为青年员工搭建展示风采的舞台，打通成长成才的通道。

三、热“心”倾注，践行公益服务

成立青年志愿者服务队，构建青年志愿者服务平台，大力推进“青年文明号进社区”“法治服务到基层”活动，增强服务奉献意识，营造争当文明先锋的氛围。

深入各地开展扎实有效的志愿服务活动。鼓励青年员工积极开展“精准扶贫，捐赠助学”“为爱逆行，无偿献血”等系列活动，关爱弱势群体，传递社会正能量。带领青年员工积极参与“绿色植树”活动、“虎凤蝶”环保行动等系列活动，树立良好社会形象。

在春运期间，开展以“温暖春运、情满旅途”主题的“暖冬行动”，面对恶劣天气的应急保畅、“ETC推广攻坚战”，青年突击队迎难而上，用实际行动展示了新时代青年乐于奉献、敢于担当的精神风貌。

四、精“心”打造，推动文化建设

将青年文明号创建工作与“苏高速·茉莉花”品牌创建工作相结合，利用宣传展板、手机微信端及互联网平台进行广泛宣传，引导全员积极投身创建工作，展现“馨、雅、贞、实、慧”，践行“行苏高速、品茉莉香”工作理念。

积极打造“法安宁淮，德润人心”特色文化品牌，开设“法治大讲堂”，普及法律知识，“一对一”法律咨询服务，把团支部建设成为了青年职工有事想得起、办事找得到、有难靠得住的“青年之家”。

五、匠“心”推动，加快创新创效

紧密围绕“创新驱动”发展战略，成立“泰宁”创新创效工作室，并被江苏交控团委命名，以“沙盘模拟演练”为创新创效主打项目，推动先进青年集体和个人典型选树工作联创联动、良性发展。

在宁淮南京处现有《安全生产管理体系》的基础上，优化完善，将体系内各岗位操作规程以多媒体形式变为可视化教材，丰富“安全微讲堂”（动漫）、养护作业安全视频，让学习形式更多样化，覆盖岗位流程更科学化。