8月3日，省交通运输厅干部教育培训工作座谈会在南京召开，副厅长金凌出席并讲话。厅机关各处室负责人、厅属各单位分管领导和相关部门负责人参加会议。

会议听取了“十三五”期间各处室、单位干部教育培训工作开展情况，讨论了对当前干部教育培训工作的需求，征求了对编制厅“十四五”干部教育培训规划的意见建议。

会议强调，干部是推动事业发展的中坚力量，广大交通干部的能力素质是决定“十四五”时期交通运输事业能否走在高质量发展前列的关键因素。要准确把握“十四五”发展规律和形势特征，深刻领会关于干部教育培训的新精神新要求，回答好干部教育培训“为什么抓？抓什么？怎么抓？”这三个问题，科学编制教育培训规划，精心制定“路线图”和“任务表”，为交通强省建设提供坚强的思想政治保证、人才保障和智力支持。

会议指出，干部教育培训与每个单位、每名干部都密切相关，不仅要解决好思想性、普遍性的问题，还要解决好特殊性、专业性的问题。厅机关处室和厅属单位要围绕中心、服务大局，找准各自的职责定位和工作重点，切实担起责任，真正把工作落深落细。要重点关注干部教育培训的系统性、灵活性、前沿性和实践性问题，统筹好线上线下资源，用好内部外部资源。要强化机制建设，解决好工学矛盾，优化考核方式，不断提升干部教育培训的针对性和实效性。

会议强调，要紧紧围绕新时代新任务开展干部教育培训。立足当下，着眼未来，在“谋”字上下功夫。做到系统谋划、深度融合、有效服务大局，更加精准地把握定位、找准落脚点，科学合理地编制干部教育培训发展规划。开拓创新，与时俱进，在“新”字上下功夫。转变工作思路，实现从按计划培训向按需培训的转变；创新方式方法，实现从单一向复合的转变；丰富培训阵地，实现从线下教育向线上线下协同并举的转变。扎实推进，务求实效，在“实”字上下功夫。在疫情防控常态化背景下，结合实际及时调整既定的年度干部教育培训计划，确保学习安全、学有实效。

会上发布了“江苏省交通运输干部网络教育培训平台”。该平台由省交通运输厅主办，交通运输部管理干部学院提供技术和服务支持，致力于为全省交通运输系统广大干部提供“全天候”“不打烊”的教育培训、互动交流阵地。（厅政治处）