□尹婷婷

日前，江苏交通控股有限公司（简称江苏交控）首届“通达之道”企业文化周活动在“世界运河之都”扬州拉开序幕，点燃了江苏交控全系统干部职工参与企业文化建设的热情。为深入学习贯彻党的二十大精神，江苏交控党委决定每年举办“通达之道”企业文化周，旨在满足干部职工精神文化需求，搭建有效载体，吹响企业文化建设的行动号角。
大道通达 与文同行
　　文化润企要以群众需求为导向，加强干事创业的共同意识，滋养“通达之道”的文化内涵。在“百舸竞通达”文化成果推介大赛上，25组文化推荐官再现了江苏交控全系统践行“通达之道”企业文化的生动画面。在“围炉话通达”企业文化大讲堂上，与会专家通过主旨演讲、圆桌对话、主题分享和专题讲座，带来了一场企业文化建设的思辨盛宴。同时，在“诗文颂通达”企业文化展上，系统内外的文学爱好者创作出百余篇诗文作品，吸引过往司乘驻足观展、拍照打卡。此外，在“幸福共通达”文化游园会上，江苏交控家庭共同走进场地，同场竞技游艺项目，体悟了“幸福交控”共建共享文化理念。在“携手向通达”职工文艺汇演上，江苏交控的职工们精彩呈现了一场视听盛宴，演出礼堂掌声阵阵，充满欢声笑语。“通达之道”企业文化周正以极具仪式感的群众性文化活动，激发起干部职工干事创业的饱满热情。
品牌花开 姹紫嫣红
　　“我是新时代交通人——第二届加快建设交通强国好故事宣讲比赛决赛”在北京举行，来自江苏交控高管中心的《奔跑向前，一路生花》和沿江公司的《花也铮铮》分获“十佳交通故事”第二名和第五名，感染了来自全国各地的交通运输系统同仁。
　　近年来，江苏交控推动“通达之道”企业文化内化于心、固化于制、实化于行、外化于形。文化活动丰富了干部职工的精神文化生活，文化团体充分发挥文艺骨干队伍力量，“福路路”文创形象成为年轻化、具象化的文化表达，实现了职工价值和企业蓬勃发展有机统一。“江苏交控在深化国企改革上争当表率，在建设交通强国上争做示范，成为交通行业的实力担当，涌现出以‘通达之道’为主体的一系列响当当的优秀文化品牌。”中国交通报社总编辑、中国交通报刊协会会长李咏梅对江苏交控企业文化建设工作给予了充分肯定。继“通达之道”文化品牌获评全国“企业类十佳文化品牌”、江苏省企业文化优秀案例，企业文化传播作品荣获全国“十佳交通故事”称号等荣誉后，“通达之道”一脉相承又各具特色的子文化从各美其美的探索与尝试，逐渐走向美美与共的姹紫嫣红。
以文润企 以文化人
　　今年以来，江苏交控相继出台了《关于加强全系统企业文化建设的指导意见》《企业文化建设先进单位（集体）评选办法》《企业文化评估管理办法（试行）》等制度文件，保障企业文化建设的科学性与有效性，提升企业文化建设能力与综合管理水平，为实现企业战略目标提供了强大的文化支撑。当前，新一轮国企改革深化提升行动启动，江苏交控持续深化“通达之道”企业文化体系建设，在传统文化与现代交通文明的精彩碰撞中，探索出具有中国风格、行业特色、交控基因的文化建设新经验；让企业文化和发展战略、企业经营、管理流程相互环绕、彼此作用，激发企业高质量发展活力；打造创造性转化与创新性发展的环境，与时俱进推动企业文化迭代升级，铸造基业长青的核心软实力。
　　在刚刚结束的江苏交通控股有限公司第二次党员代表大会上，“三年强能力、五年走在前、八年创一流”的美好蓝图渐次展开，“六个现代化交控新实践”的前行路径格外清晰。江苏交控正在以“面向现代化、面向世界、面向未来”的企业文化，为改革创新凝聚共识与力量，注入经验与智慧，提供支持与保障，在加快建设世界一流企业的新征程中当先锋、走在前。

本文刊于《中国交通报》11月3日6版