泰州收费站创新工会工作举措，精心搭建“六个平台”，并贯穿于车辆通行费征管工作全过程，充分发挥工会组织的职能作用。

　　一是搭建职工素质提升平台。以“争创学习型组织、争做知识型职工，树立新时期职工形象”为主题，集中组织学习政治理论、法律法规、收费政策和业务知识、操作技能，大力营造全员学习的良好氛围，提高思想道德素质和业务工作能力。

　　二是搭建职工建功立业平台。围绕车辆通行费征管这一中心，以争创“工人先锋号”、“五一文明班组”为载体，组织开展征管人员“征管争先、管理规范、文明创建、最美微笑收费员”等竞赛评选活动，开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛，不断提高文明执法、优质服务、依法收费、精细管理水平。

　　三是搭建以人为本文化建设平台。坚持以弘扬社会先进文化为导向，以行业文化、班组文化、职工文化建设为重点，以满足职工精神需求为出发点和落脚点，培养职工的精神文化、责任文化、制度文化和行为文化。四个收费班分别开展以“青年文明号”、“五一文明班组”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”为载体的班组文化建设。

　　四是搭建稳定安全的环境平台。党支部做好职工思想政治工作，增强超前意识，开展职工谈心活动，化解矛盾，构建和谐劳动关系。通过定期召开工会小组长会和宣传栏、讲座等多种形式宣传安全工作的重要性，引导干部职工时刻想安全、自觉做安全，营造浓厚的安全氛围。

　　五是搭建党工共创共建平台。党建带动工建，工建服务党建，把党加强工会工作领导的政治优势转化为工会工作优势，以建设组织健全、工作活跃、维权到位、作用明显、职工信赖的工会组织为目标，以党组织创先争优推动工会组织“模范职工之家”建设，积极争创“模范职工之家”和“五一文明班组”、“工人先锋号”。

　　六是搭建职工帮扶服务平台。帮民困解民忧，不断推进工会帮扶工作。多年如一日，关心、资助贫困儿童姚丽雅的学业和驻地村孤老于宝荣的生活。积极争取行政支持，做好职工生病、特殊困难的慰问帮扶、职工生日慰问，安排好职工福利，让职工得到实惠，提高职工的幸福指数。

　　（石玉琴）