“高温津贴、防暑降温用品你们拿到手了吗？”“你们在作业现场，是不是想喝水时都能有水喝呢？”“你的防暑药品‘人丹’随身带了吗？”……
连日来，集团工会副主席朱建新率工会有关部室人员深入基层了解各单位夏季劳动保护、安康杯劳动竞赛和班组建设工作推进情况，在与班组和工作岗位上的一线职工交流时，常常以唠家常的方式打开职工的话匣子。
随着高温季节的到来，夏季职工安全生产劳动保护工作再次成为集团工会近阶段的一项重要工作。为保护职工在劳动过程中的生命安全与身体健康，维护港口安全生产和深化改革稳定局面，集团工会积极履行法律赋予工会开展群众性劳动保护工作的重要职责，加强调查研究、强化源头维护，把重心下移至现场、关口前移至班组，努力营造全员参与共筑安全生产稳固防线的良好氛围，炎炎盛夏，为职工撑起一片“绿荫”。
集团工会副主席朱建新在新东方国际货柜公司基层班组调研夏季安全生产劳动保护工作情况
送“清凉”到一线
随着气温持续升高，今年集团“送清凉”行动较往年提前，6月18日起，集团工会为东联、新海湾、灌河港等17家装卸生产单位配送了总计2.6万斤绿豆和1.3万斤白糖，慰问了6501名一线职工和外来务工人员。与此同时，要求各基层单位，认真落实集体合同中关于夏季安全、劳动保护、防暑降温等条款，加强高温天气作业劳动保护工作，保证职工身体健康。
各单位工会纷纷组织开展“送清凉”高温慰问活动，东泰公司30余万元专款购置饮料、五谷杂粮等“清凉套餐”，所有职工发放标准都做到一样；新东方国际货柜公司每天将绿豆水送到码头前沿，开展防中暑安全演练活动，提升职工对中暑事件应急能力；新陆桥公司邀请专家手把手地指导一线人员掌握抢救中暑人员的正确方法，为每个科队班组配备夏季保健品、急救药品小药箱；东源公司组织598名一线职工进行高温体检，合理安排高温高空作业职工作息时间，制定了防中暑，防食物中毒的应急预案，做到防范于未然；铁运公司发放高温津贴只存在岗位差别，没有正式工与劳务人员身份差别，给户外职工配备速凉冰巾，所有班组装上空调，丝丝凉意送到各工电段、道口、作业区，送到广大职工的心坎上……
送“安全”到一线
“送清凉”的同时，集团工会还扎实开展安全生产劳动保护工作，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，加强劳动安全卫生监督检查，督促落实各项防暑降温措施，筑起夏季高温安全生产防火墙。
7月上旬，集团工会在全港启动了夏季高温期间劳动法律综合监督检查工作，从自查、互查和抽查分阶段开展，重点督查集体合同中劳动安全卫生各项条款履行到位情况、《防暑降温措施管理办法》和《关于进一步加强高温天气防暑降温和港口安全生产工作的紧急通知》等法规政策贯彻落实情况，以进一步督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规，落实高温期间的劳动保护措施，该项活动持续到9月底。
东联、东泰、东源、新东方国际货柜、新东方集装箱、轮驳等单位率先行动起来，由工会劳动法律监督委员会成员、工会劳动保护监督检查员、职工代表等组成的检查组，深入码头生产现场以及辅助作业现场等重点区域、关键环节进行全面、深入、细致的排查，对高温作业和露天作业防暑降温的措施和预案等情况进行认真督查，对检查过程中发现的不符合项和存在的安全隐患及时下达了整改通知书，责令有关部门立即整改，并对整改内容进行实时跟踪。从检查反馈的情况看，夏季安全生产劳动保护工作的重要性已经深入人心，各单位积极保障职工生产生活设施，劳动保护条件符合标准要求，满足了高温期间安全生产工作需要。
集团工会和班组协会根据集团关于安全生产的有关要求，深入推动“安康杯”竞赛、“安全合格班组”创建等活动，以安全优质高效完成生产经营任务为目标，以落实岗位责任制为核心，以完善班组各项规章制度为保证，发动职工群策群力、群防群治，保证自保、互保、共保的责任落实。东粮公司制定《 “1十3”安全监控工作实施意见》，在班组中开展辨识危险源和危险有害因素、排查治理安全隐患、应用安全监控卡等活动，并通过建立和推行事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改进机制、系统评价机制等三项机制，确保“1十3”安全监控落在实处。东联公司组织职工开展查找身边安全隐患等合理化建议活动，共收到安全生产、卫生、劳保用品等方面的建议达156条，被公司采纳73条，直接产生经济效益近30万元。
送“文化”到一线
为充分发挥各级工会在安全生产和劳动保护中的监督检查作用，建立一支规范的工会劳动保护监督检查员队伍，集团工会从源头入手，推动所属46个基层单位工会建立劳动保护监督检查委员会，有计划分期分批地对工会劳动保护监督员、工会小组劳动保护检查员进行了安全生产和职业病防治的专业培训，着力培养一支精通业务、熟悉现场、敢于维权的职工劳动保护队伍。目前，全港有51人获得全总“工会劳动保护监督检查员”证书，419名工会小组劳动保护检查员得到培训，4个单位获省劳动保护示范单位。6月18日，集团工会举办了第四期工会小组劳动保护检查员培训班。
集团工会以“安全生产月”活动为契机，组织开展了 “安全隐患随手拍”活动，动员全港职工自查自纠，随时随地发现安全隐患，营造全员参与共筑安全生产防线的良好氛围，至7月上旬，共收到17个单位初选后报送的作品102份，东泰、新东方国际货柜班组职工还把“随手拍”照片放在QQ群、微信上传，随时提醒大家注意安全。
集团工会正在推动的第四轮“名师带高徒”活动，有集团、公司、科队三级名师高徒200多对，经过师傅精心帮带，徒弟的安全素质和业务技能大幅提高。拍摄制作了门机、装卸桥等技术能手先进操作法专题片，普及推广“职工安全、先进操作法”。组织开展“安全合格班组”横向交流活动，就生产作业中的安全管理等经验做法互相学习，共同探讨，分析查找不足，研究解决办法，促进了安全生产。
注重发挥情感教育对安全生产的重要作用，结合“星级班组”创建活动，鼓励和指导班组提炼安全愿景和理念，并与亲情教育相结合，把父母的心愿、妻子的嘱托、儿女的企盼和职工的“全家福”照片、警言警句、安全提示等制成图板，悬挂在醒目处，营造人人关心、人人参与的浓厚的安全氛围。例如，铁运公司开展了“安全家书”征集活动，使职工牢记对家庭的安全承诺；东泰公司通过“给职工家属一封信”增进职工家庭同公司的情感联系。
经过集团各级工会的共同努力，工会劳动保护在集团安全生产工作中的影响越来越大，依靠职工做好安全工作的理念越来越得到认同，工会已经在各单位初步搭起了充分发挥职工群众作用、共同抓好安全生产工作的平台，为切实维护广大职工的生命安全和身心健康，促进港口安全和谐发展发挥了积极作用。
(连云港港口集团工会 范益梅）