□ 全媒记者 陆民敏 通讯员 张越
近日，江苏省人民政府公布第四届江苏技能大奖获奖名单，南京港新生圩分公司技术保障部经理助理兼机械设备技术员董慧荣获“江苏工匠”称号。30年来，董慧始终在平凡的工作中彰显出巾帼风采，不断诠释着创新创造的劳模工匠精神。江苏省企业首席技师、南京市劳动模范、南京市“巾帼岗位明星”、劳模创新工作室的领头人……这一系列的荣誉，记录了她从一名19岁的港口叉车女司机成长为“江苏工匠”的历程。
下苦功夫 练就精湛技能
1994年，19岁的董慧来到南京港，成为一名年轻的铲车司机。为了尽快掌握驾驶技术，她虚心好学，在师傅的指导下，从基础的起车、倒车、挂挡开始，一次次练习，一点点进步。
“董慧当年一进公司，就整日埋头苦练驾驶技术，天再热都不喊苦喊累。”南京港新生圩分公司生产（机械）党支部书记陈忠回忆起年轻时的董慧说，“她年轻的时候就比别人能吃苦，也爱向老师傅请教，大家也愿意教她，所以她进步特别快，很快就拿到了专业驾驶证。”
记者在现场看到，叉车在董慧熟练稳定地操作下，变得像绣花针一样灵活。绣花的手真的就驯服了铁疙瘩！
在长期工作实践中，董慧凭着“嘴勤、眼勤、手勤、脑勤”的学习秘诀和不服输的韧劲练就出了独门绝活和看家本领。
为了能让袋装货更好更快地装卸，董慧发明了叉车袋装货“离心”装卸法——采用叉车门禁与货物中心不在一条中心线上开始卸货，此方法能有效提高作业效率，确保货运质量，减少货损。
她提炼总结的袋装货“左右”装卸车工作法也是她看家本领之一。通过此作业方法，可以让装车袋装货物靠得更紧实。这样不仅可减少运输过程中的掉件，防止破包出现，更能减轻工人劳动强度，提高当班作业效率，客户对此交口称赞。
潜心钻研 攻克生产难题
“董慧爱琢磨，出了不少技改成果。”南京港新生圩分公司副总工程师陶凯石告诉记者，她的“大吨位铲车改造”技术攻关项目，将袋装货作业效率提升50%以上；“推扒机库内加高作业”方案，使仓库散货堆存量提高了30%；大吨位叉车“卷钢作业三步法”，让作业效率明显提高，二次包装产生的人工、物料成本支出接近为零，安全责任事故为零。
2018年，南京港新生圩分公司成立董慧技能大师工作室；2020年，以董慧为领头人的劳模创新工作室也成立了。董慧和团队成员一起，潜心钻研，攻克不少生产难题。其中，“流机AI智能防碰撞系统方案研究与应用”就是他们的技术攻关成果之一。
在工作中董慧观察到，当叉车与装载机、洒水车等大型机械配合作业时，场地略显拥挤，易发生摩擦碰撞。董慧带领团队成员陈庚等，利用工余时间穿梭于库内、堆场和道路，在作业过程中寻找问题根源，终于发现由于夜晚视野问题，装卸人员难以及时发现障碍物，且容易误入车辆作业半径。
若只改造车辆边界灯，进一步加粗凸显边界灯警戒线，装卸人员仍存在误入的情况。为此，他们尝试在叉车上安装了智能警报系统，一旦物体进入边界线，就会发出警报，这样不仅醒目，也很“醒耳”。
“但我们安装后智能警报系统又发现，这个系统虽然能够及时提醒装卸人员，却无法准确分辨人和物，给驾驶员带来了另一种干扰。”董慧告诉记者，通过多次总结，她和同事们于2022年6月份正式在叉车、装载机、洒水车上安装AI智能防碰撞系统。该系统集影像采集、语音提示、行为监控为一体，利用人工智能算法将人员特征、操作人员危险动作特征录入系统中。若作业人员操作中出现违章作业，系统将立即识别危险行为并发出警告提示。
AI智能碰撞监测系统投入使用以来，南京港新生圩分公司港区安全管理和作业效率显著提升。该成果获南京港集团职工创新创效一等奖。
此外，董慧和同事们在疫情防控的特殊时期，创造性研发出移动式“船岸通道消杀平台”，为防疫专班人员上下船舶及时全身消毒提供“硬核装备”，为国家重点物资“保通保畅”践行了港口使命担当，该发明也被广泛推广使用。他们研发出直落漏斗喷淋系统，并设计制造出标准化便携式移动加水装置，投入使用后，经济和环保效益显著。
不断传承 培育创新人才
董慧在坚持技术创新的同时，还不忘为公司培育创新人才。
“我们高度重视人才培养，以劳模创新工作室为平台，坚持创新为本、技能优先，按照精细化管理、标准化建设、规范化创新、科学化运行的原则，突出‘重人才、显技能、展实效’的工作主题，深入开展‘导师带徒、技能培训、技术比武、技改革新’培养计划，极力把工作室打造成重要的人才交流平台，以点带面为公司培育出一批创新人才。”董慧说。
工作室不断创新机制，鼓励成员赶学比超。创新人才培养新模式，通过《今天我来讲》《创新实验室》等主题课堂，打造工作室自身特色的育才新形式；成立工作室创新奖励基金，助燃金点子、小改革能量释放；搭台子，立课题，激发成员创新活力，破解生产难题；促进生产竞赛和技能比武双提升落实处，据年度生产任务分析报告，设计特色项目，以比促进、以赛促学。以工作室为载体，实现对标管理常态机制，采取“走出去”“请进来”等方式开展交流学习，促进人才建设全面发展。
多年来，通过“传帮带”，工作室为公司培养出40余位生产战线的技术骨干，公司生产运营部流机技术员陈庚就是其中一员。
“自从踏进公司大门的那天开始，董大姐身上的‘勤奋、严谨’的敬业精神时刻激励着我，成为我学习的榜样。同时她孜孜不倦的教导、无微不至的关怀更是让我这个身在异乡打拼者们体会着温暖。在董慧的培养下，他从一名普通的修理工锻炼成长为公司的技术骨干。”陈庚说，“我要继续努力，为建设绿色发展、世界一流水平的江苏港口贡献我们年轻一代的力量。”
“技能强企不是一句空话，需要企业搭建平台，更需要我们每一个技能工人脚踏实地地去践行。”董慧说。
本文刊于《中国水运报》3月24日2版