引导社会形成“信用有价值，守信有力量”的良好氛围，激励相城区内机动车驾驶人培训行业服务质量再上新台阶，相城区交通运输主管部门整合现行评价体系开展有益探索，推广“信易+驾培”应用场景，通过激励诚信典型，助力行业服务全面升级。

结合年度信用等级以及驾培机构培训质量季度考核公示结果，对得分在70分以上的驾校给予下季度单车月度最高培训量限额增加1-3人的奖励政策，对60分以下的驾校给予下季度单车月度最高培训量限额核减1-2人的约束。此外，对季度考核评分较高，信用等级好的驾校适当减少日常监管监督检查频次，反之则加强检查频次。以区内部分驾校为例，原先因季度考核得分较低，单车月度最高培训量限额5人，每年检查频次为2次。近年来随着驾校培训一次通过率和学员培训满意度、资金托管率等的提升，季度考核得分提高，单车月度最高培训量限额提高到7人，每年检查频次减少为1次。不仅如此，对信用评价等级为最高的信用优良驾校，也在驾培智能化平台开辟了绿色通道，为驾校在优先培训开班、优先学时审核和优先结业审核等方面提供更加便利的服务。

通过推行“信易+驾培”应用，鼓励驾培机构积极参与，加大对守信群体驾驶培训的激励力度，为守信群体提供更为优惠的政策和便捷的服务。这一“信易+”应用场景积极营造了“信用有价值，守信有力量”的交通运输市场环境，助力驾培行业良性发展。